Внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ (ФЗ № 377-ФЗ от 22.11.2021)

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Трудовой Кодекс дополнили статьями, касающимися электронного документооборота между работником и организацией. Также внесли изменения в часть первую статьи 68, в соответствии с которой прием на работу оформляется трудовым договором, а издание приказа о приеме на работу является правом, а не обязанностью работодателя.